Ирина Исаева
Эксперт отдела юридического сопровождения
Стаж 11 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А47-11202/2020
Полное списание долгов у Тархановой А. А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 561 404,54 руб.
28.09.2022
Юрист Ирина И..
Оренбург
Дело № A57-11883/2016
Полное списание долгов у Зейналова Г.З. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 364 136,54 руб.
28.09.2022
Юрист Ирина И..
Саратов
Дело № А57-28634/2019
Полное списание долгов у Ивановой Т. А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 363 922,40 руб.
28.09.2022
Юрист Ирина И..
Саратов
Блог
Специальный счет для банкротства физлиц: что это и зачем он нужен?
Узнайте, что такое специальный счет для банкротства физических лиц, его преимущества и необходимость. Подробное руководство по созданию и использованию счета для защиты активов и упрощения процедуры банкротства.
16.05.2025 15:10:00
Прочтете за минут
3880
0
Взыскание неустойки за просрочку исполнения обязательств по договору: какие штрафные санкции могут быть
Право на взыскание неустойки есть у каждой стороны договорных отношений, если подписанные документы не предусматривают обратного. Всевозможные проценты, пени и штрафы решают сразу две важные задачи. Во-первых, они накладывают определенную меру ответственности и разъясняют позиции участников сделки при обнаружении рабочих эксцессов. Во-вторых, представленные понятия играют роль инструментов, обеспечивающих корректное выполнение различных обязательств.
16.11.2024 15:51:00
Прочтете за минут
10456
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
2289
0