Алина Никитина
Специалист по приему входящих заявок
Стаж 12 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Дело № A57-11884/2016
Полное списание долгов у Гончар Т.В. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 908 212,09 руб.
28.09.2022
Юрист Алина Н..
Саратов
Дело № А57-13319/2024
Завершение реализации имущества гражданина в отношении должника – Якименко Дмитрия Анатольевича.
09.07.2025
Юрист Алина Н..
Саратов
Дело № Спасли пенсию
Клиент И. обратился с ситуацией, в которой как казалось нет выхода, приставы арестовали счет, на который поступала пенсия. Человек остался без источника дохода.
28.09.2022
Юрист Алина Н..
Блог
Мировое соглашение в делах о банкротстве
При рассмотрении дел о банкротстве юридических или физических лиц процесс завершается одним из трех вариантов: реструктуризация долга, признание должника банкротом с реализацией имущества, заключение мирового соглашения. Первый вариант позволяет решить проблему без последствий, имущественных и репутационных потерь. Второй – крайний случай, когда отсутствует возможность выполнять финансовые обязательства. Третий можно считать промежуточным, который взаимовыгоден и должнику, и кредиторам. Сегодня мы рассмотрим основные моменты, касающиеся подписания мирового соглашения в делах о банкротстве. Кто может выступить с инициативой, как осуществляется подготовка и утверждение в суде, какие выгоды может получить должник, почему важно строго соблюдать подписанное мировое соглашение – вот основные вопросы, чаще всего возникающие у потенциального должника.
29.12.2024 03:12:00
Прочтете за минут
12862
0
Арестовали карту Сбербанка — что делать?
Карта Сбербанка оказалась под арестом, и вы не знаете, что делать? Узнайте, как действовать грамотно, на что вы имеете право и как вернуть доступ к счету.
25.06.2025 15:45:00
Прочтете за минут
2832
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
366
0