Сергей Головешко
Юрист
Стаж 10 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А65-30266/2024
Завершение процедуры реализации имущества гражданина Зиганшина Ильназа Наилевича.
09.07.2025
Юрист Сергей Г..
Казань
Дело № А57-24066/2021
Полное списание долгов у Магденко И. А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 113 857,05 руб.
28.09.2022
Юрист Сергей Г..
Саратов
Дело № А47-11202/2020
Полное списание долгов у Тархановой А. А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 561 404,54 руб.
28.09.2022
Юрист Сергей Г..
Оренбург
Блог
Собрание кредиторов при банкротстве физического лица
Хотя должник не имеет права голоса на собрании кредиторов, он может существенно повлиять на его решения через активное участие и конструктивные предложения. Узнайте, как личное выступление должника с пояснением причин финансовой несостоятельности может склонить кредиторов к лояльности, почему разработка реального плана реструктуризации становится убедительным аргументом, и в каких случаях можно обжаловать решения собрания в арбитражном суде за нарушение процедуры.
11.11.2025 13:30:00
Прочтете за минут
1016
0
Как рефинансировать ипотеку с материнским капиталом?
Снизьте финансовую нагрузку и улучшите условия ипотеки для вашей семьи, используя материнский капитал при рефинансировании! Узнайте, какие банки поддерживают такую возможность и как эффективно уменьшить ежемесячный платеж.
26.06.2025 18:40:00
Прочтете за минут
2050
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
439
0